IA et Data RH : Piloter la performance par l'analyse prédictive — Financement OPCO possible | Searchinsight

Le programme IA et Data RH : Piloter la performance par l'analyse prédictive a été conçu pour des professionnels en poste.

Cette formation propose une approche opérationnelle pour exploiter les données RH avec l'IA et améliorer la performance des équipes. Les participants apprennent à identifier des indicateurs clés, construire des modèles prédictifs simples et prendre des décisions éclairées sur le recrutement, la fidélisation et l'engagement des talents. Méthodes pédagogiques actives : études de cas réels, exercices sur outils gratuits et retours d'expérience d'entreprises ayant optimisé leur stratégie RH par la data.

Objectifs

Programme

[{"module": "Fondamentaux de l'analytique RH et impact de l'IA", "content": "Définition de l'analytique RH : données, métriques et objectifs. Rôle de l'IA dans l'automatisation des processus RH. Présentation des cas d'usage concrets : recrutement prédictif, analyse des compétences, détection des risques psychosociaux.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Collecte et préparation des données RH", "content": "Sources de données internes et externes. Nettoyage et structuration des données RH pour une analyse fiable. Outils gratuits pour extraire et visualiser les données : exemples avec Excel et Power BI.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Analyse prédictive appliquée aux RH", "content": "Construction d'un modèle simple pour prédire le turnover. Identification des facteurs clés de départs

Modalités

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).