Fondamentaux RSE appliqués à la fonction RH en entreprise | Formation professionnelle Searchinsight

Les entreprises qui investissent dans la formation prennent de l'avance. Fondamentaux RSE appliqués à la fonction RH en entreprise en fait partie.

Cette formation propose une approche concrète pour transformer la fonction RH en levier de la démarche RSE. Les participants découvrent comment aligner les politiques RH avec les objectifs sociétaux et environnementaux, en s’appuyant sur des outils opérationnels et des retours d’expérience. L’accent est mis sur l’intégration des critères ESG dans les processus RH (recrutement, formation, évaluation, rémunération) et sur l’engagement des parties prenantes internes. Les cas étudiés illustrent des bonnes pratiques adaptables à différents secteurs d’activité.

Objectifs

Programme

[{"module": "Fondamentaux de la RSE et enjeux pour la RH", "content": "Définition et cadre réglementaire de la RSE. Liens entre RSE et stratégie d’entreprise. Rôle de la fonction RH dans cette dynamique : attractivité, fidélisation, marque employeur. Panorama des réglementations applicables (loi Pacte, directive CSRD).", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Intégrer les critères ESG dans les politiques RH", "content": "Critères environnementaux : mobilité durable, télétravail, gestion des ressources. Critères sociaux : équité, diversité, inclusion. Critères de gouvernance : éthique, transparence. Outils d’évaluation : matrices, référentiels, indicateurs. Études de cas sur des politiques existantes.", "duration_hours": 2}, {"module": "Recrutement et formation : agir concrètement", "content":

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).