Manager un service RH : Devenir un leader stratégique pour votre entreprise — Formation certifiante | Searchinsight

La transformation des métiers accélère. La formation Manager un service RH : Devenir un leader stratégique pour votre entreprise vous donne les compétences pour rester dans la course.

Cette formation certifiante s'adresse aux professionnels souhaitant prendre la tête d'un service Ressources Humaines ou renforcer leurs compétences managériales dans ce domaine. Le programme intensif en présentiel aborde les piliers essentiels du management RH moderne. Il intègre la conception et la mise en œuvre de la stratégie RH alignée sur les objectifs de l'entreprise. L'accent est mis sur l'attraction, le développement et la rétention des talents, éléments clés de la performance organisationnelle. Une partie importante est dédiée à la maîtrise des aspects fondamentaux du droit du travail et des relations sociales pour sécuriser les pratiques managériales. La formation inclut également des modules sur le leadership et la gestion d'équipe au sein de la fonction RH, permettant de construire une dynamique de groupe positive et productive. Les participants acquerront des outils concrets pour optimiser la gestion administrative, la paie et les SIRH. L'objectif final est de former des managers RH capables d'anticiper les évolutions, de gérer les changements et de contribuer activement au succès de leur organisation grâce à une fonction RH performante et humaine. La démarche Qualiopi garantit la qualité pédagogique et la possibilité de prise en charge par les OPCO.

Objectifs

• Définir et déployer une stratégie RH alignée sur les objectifs business.", "Maîtriser les techniques de recrutement et de gestion des talents.", "Comprendre et appliquer les principes fondamentaux du droit du travail.", "Piloter la performance et le développement des équipes RH.", "Mettre en œuvre des politiques RH innovantes et conformes."]

Programme

[{"module": "Stratégie RH et Performance Organisationnelle", "content": "Alignement de la stratégie RH avec la stratégie d'entreprise. Indicateurs clés de performance RH. Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Analyse des besoins et anticipation des évolutions du marché du travail.", "duration_hours": 7}]

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).