Se former en Réforme des retraites 2024 : adapter les pratiques RH en entreprise | Searchinsight

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Réforme des retraites 2024 : adapter les pratiques RH en entreprise répond à ce besoin.

Cette formation professionnelle unique décrypte les conséquences concrètes de la réforme des retraites sur les pratiques RH en entreprise. Elle propose des méthodes opérationnelles pour adapter les politiques de gestion des âges, optimiser les coûts et transformer les processus de fin de carrière. Les participants apprennent à intégrer ces changements dans leur stratégie RH tout en respectant les obligations légales et en préservant la motivation des équipes. Des outils concrets et des retours d'expérience d'entreprises ayant anticipé ces transformations sont également partagés.

Objectifs

Programme

[{"module": "Comprendre la réforme des retraites : enjeux et impacts pour les RH", "content": "Analyse des principales mesures de la réforme : âge de départ, durée de cotisation, décote/surcote, nouvelles conditions d'éligibilité. Identification des secteurs les plus exposés aux changements. Étude des conséquences sur les politiques de recrutement et de fidélisation.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Adapter les processus RH aux nouvelles règles : paie, gestion des carrières et fin de carrière", "content": "Méthodes pour intégrer les nouvelles règles dans les systèmes de paie et les logiciels RH. Gestion des fins de carrière : préretraite, départ anticipé, aménagements de poste. Outils pour évaluer l'impact financier sur les budgets sociaux et proposer des solutions d'optimisation.", "

Modalités

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).