Maîtriser Synthèse des réformes juridiques RH : obligations 2024 pour employeurs | Searchinsight

Le programme Synthèse des réformes juridiques RH : obligations 2024 pour employeurs a été conçu pour des professionnels en poste.

Cette formation synthétise les modifications récentes du droit du travail et de la protection sociale. Les participants analysent les textes en vigueur en 2024, leurs implications concrètes et les bonnes pratiques pour s’y conformer. L’approche est opérationnelle : cas pratiques, check-lists et modèles à appliquer immédiatement. Destinée aux responsables RH et managers, elle permet d’anticiper les risques et d’optimiser la gestion des contrats, des rémunérations et des relations sociales.

Objectifs

Programme

[{"module": "Panorama des réformes législatives et réglementaires 2023-2024", "content": "Synthèse des textes récents : loi pouvoir d’achat, réforme des retraites, accord national interprofessionnel sur la pénibilité, modifications du Code du travail. Focus sur les dispositifs entrés en vigueur ou prévus en 2024. Présentation des sources officielles pour suivre les mises à jour.", "duration_hours": 2}, {"module": "Nouveaux cadres juridiques des contrats de travail", "content": "Analyse des évolutions sur les CDD, CDI, contrats saisonniers et alternance. Exigences renforcées sur la période d’essai, les clauses sensibles et la transmission des documents obligatoires. Étude de cas sur les risques de requalification et les bonnes pratiques de rédaction.", "duration_hours": 2}, {"module": "Rému

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).